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商品訊息功能:

• 經典中筒靴款
• 內側拉鍊方便穿脫
• 率性軍風設計

商品訊息描述:

GDC個性-三皮帶造型反折軍風真皮中筒靴-棕色

GDC秉持著法國時尚精品的優雅浪漫精神，由新時潮企業有限公司邀請知名設計團隊自行創設的品牌， G是Graceful代表優雅的意思，D是Delightful讓人感到愉悅的，而C則是Charming迷人的意思， 取這三個單字做為品牌原始的創作精神及理念，優雅的曲線、感性迷人的姿態為女性擁有的獨特氣質， 也是GDC品牌精神終極的呈現，讓女性帶著愉快的步調、優雅而感性， 如同美麗、自信的蝴蝶般展翅飛揚，是人群裡的聚光燈，無法忽視她的存在。 本款共推出：黑色 / 棕色 尺寸對照：34號=22cm，35號=22.5cm，36號=23cm，37號=23.5cm，38號=24cm，39號=24.5cm，40號= 25cm T小姐試穿報告：腳長23.0/寬8.6cm，腳圍21.0cm，腳型瘦長與前腳板超瘦，平常穿37。此款穿37剛好。 L小姐試穿報告：腳長23.5/寬9.2cm，腳圍21.0cm，腳型瘦長與前腳板偏寬，平常穿37、38碼。此款穿38剛好。 X小姐試穿報告：腳長22.6/寬9.4cm，腳圍21.4cm，腳型瘦長與前腳板偏瘦，平常穿36/37。此款穿37號剛好 I小姐試穿報告：腳長23.5/寬9.2cm，腳圍21.0cm，腳型瘦長與前腳板偏寬，平常穿37、38碼。腳板偏寬此款穿38號 如對GDC商品有任何問題★歡迎洽詢電話 : 02-82213166 TIME時代雜誌

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內容來自YAHOO新聞

醫師納入勞基法？ 林奏延：先從職災補償開始

「醫師納入勞基法」近來引起社會關注，台灣自1995年實施全民健保，醫療需求不斷增加，基層醫護人員的勞動權益保障成為重要課題。立法院衛環社福委員會今（6）日舉行「醫師納入勞動基準法」公聽會，衛福部長林奏延承諾，2020年前會將住院醫師與主治醫師納入勞基法，但若配套不足，恐造成醫療體系災難，因此擬先納入勞基法享有職災補償等，再逐步協商工時保障。

林奏延：直接納勞基法恐爆離職潮，需先研擬配套

林奏延表示，住院醫師隨時都可以納入《勞基法》，但恐增加主治醫師工時而爆發離職潮，因此需先研擬配套，並以民眾就醫權為優先。

台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟（醫勞盟）指出，勞基法是保障勞工最低勞動權益的低標，不只工時保障，雇主的職災補償責任、特別休假、產假、資遣費、加班費、退休金都是基本勞動權保障的一環。

據衛福部醫事司委託最新調查，目前住院醫師每周平均工時為 81小時，但仍有22%左右的住院醫師反映每周超過評鑑規範之88 小時。

醫師長時間值班 醫勞盟：可參考國際航線制度

針對主治醫師與住院醫師的工時認定，醫勞盟表示，住院醫師工時依專科不同而有差異，可參考各專科醫學會所訂定的專科核心能力及訓練里程碑（milestone），由勞雇雙方另行約定；主治醫師由專科醫學會與勞雇雙方約定，若須長時間值班，可參考國際航線、長途客運等駕駛制定特別工時規範，如連續上班多少小時，須強迫休息多少小時，而非將醫師排除於勞基法之外。

質疑公費醫學生增額 民團批「冒進的蓄奴政策」

此外，衛福部擬增額招收公費醫學生每年100至200名，醫師勞動條件改革小組質疑，目前每年招收100名公費生的計畫已引起巨大爭議，6年內這些公費生都不可能成為臨床人力，衛福部若還要倍增公費生名額以填補偏鄉醫療人力，是冒進的蓄奴政策。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/醫師納入勞基法-林奏延-先從職災補償開始-060000370.html

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